Mô tả công việc

I. CÔNG TÁC TRÁCH NHIỆM THAM MƯU VỀ NHÂN SỰ, ĐÀO TẠO.

  • Tham mưu cho TGĐ xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty và các phòng ban, đơn vị.
  • Tham mưu TGĐ về kế hoạch quy hoạch; kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm.
  • Tổ chức tuyển dụng và quản lý nhân sự toàn Công ty.
  • Tham mưu cho TGĐ về công tác đào tạo trong công ty.
  • Liên hệ các trường tổ chức đào tạo cho CBCNV trong Công ty.
  • Phối hợp các đơn vị tổ chức đào tạo cho CBNV Công ty.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BTGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

II. CÔNG TÁC TRIỂN KHAI CÁC VĂN BẢN LẬP QUY.

  • Phối hợp các đơn vị xây dựng kế hoạch lập quy hàng năm; xây dựng và hỗ trợ xây dựng văn bản lập quy cho Công ty.
  • Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy, VBLQ của công ty đề ra.
  • Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
  • Phối hợp xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.

III. CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN VIÊN TRỰC THUỘC.

  • Trực tiếp thiết lập mục tiêu, hoạch định công việc cho CBNV trực thuộc.
  • Xây dựng bảng mô tả công việc, hướng dẫn đào tạo và phát triển nhân viên.
  • Theo dõi đánh giá hoạt động, thành tích của nhân viên.
  • Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực phụ trách.

IV. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH.

  • Tổ chức xây dựng và hướng dẫn NV thực hiện các quy định về về lưu trữ văn bản, quản lý thông tin, sử dụng con dấu …
  • Giám sát nhân viên thực hiện việc lưu trữ, bảo mật thông tin, hồ sơ, chứng từ của Công ty thuộc phạm vi quản lý.
  • Giám sát nhân viên trong việc tiếp nhận, xử lý thông tin (điện thoại, fax, thư tín, email…) đến Công ty và từ Công ty ra bên ngoài.

V. CÔNG TÁC MUA SẮM, CUNG ỨNG TẬP TRUNG.

  • Đầu mối thực hiện việc cung ứng hàng hoá, dịch vụ theo quy định Công ty. Thiết lập hệ thống nhà cung ứng tin cậy, tiết kiệm.
  • Cung cấp văn phòng phẩm, các sản phẩm in ấn, đồng phục.Xây dựng và quản lý kế hoạch mua sắm hàng năm của Công ty.

VI. CÔNG TÁC BẢO VỆ.

  • Bảo vệ mục tiêu an ninh.
  • Đảm bảo công tác an toàn và vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.

VII. CÔNG TÁC KHÁC.

  • Tổ chức lễ tân, tiếp khách trong và ngoài Công ty
  • Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao động
  • Tiếp nhận đơn khiếu kiện, đề xuất xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
  • Tham mưu cho giám đốc đối với các vấn đề thuộc chuyên môn và lĩnh vực phụ trách
  • Các công việc khác theo sự phân công ủy quyền của Giám đốc
Yêu cầu công việc
  • Ưu tiên: Nam
  • Tốt nghiệp các ngành liên quan: Hành chính, Văn thư, Kế toán, Nhân sự,...
  • Có hơn 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Tiếng Anh: khá (nghe, nói, đọc, viết)
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 427 / 2
Logo Công ty Cổ phần Du Lịch Thành Thành Công	Công ty Cổ phần Du Lịch Thành Thành Công
Số 253 Hoàng Văn Thụ, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
16/12/2019

Nơi làm việc
Cần Thơ

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng
Tiếng Anh

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 23 tới 40 tuổi
Trưởng bộ phận Hành Chính quản trị
Công ty Cổ phần Du Lịch Thành Thành Công
Nộp đơn